V Uradnem listu RS, št. 28/2019, z dne 3.5.20169 sta bili objavljeni noveli Zakona o dohodnini – ZDoh-2U in Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2F, ki davčno razbremenjujeta regres za letni dopust.
Obe noveli zakona sta začeli veljati dan po objavi v Uradnem listu in se uporabljata za regres prejet od 1.1.2019 dalje.
Nacionalno srebrno priznanje GZS
Nove generacije zaposlenih imajo visoka pričakovanja glede uporabe informacijskih tehnologij, kar se nanaša tako na privatno okolje kot na delovno mesto. Pametni telefoni, tablice in brezžično omrežje jim predstavljajo vsakdanjik in si življenja brez tega ne znajo predstavljati. Ravno zaradi tega jim je samoumevno tudi to, da imajo vedno in povsod dostop do poslovnih informacij, osebnih podatkov in s podjetjem sodelujejo prek digitalnih medijev. Dodatna prednost podjetja je, da te informacije zaposlenim omogoči.
Za vodenje evidence zaščitnih sredstev, ki jih dobijo delavci (delovne obleke, zaščitne čevlje, majice itd), vas večina uporablja ročne (Excel ) evidence. Zamudno delo in ročno prepisovanje podatkov pa je mogoče nadomestiti z računalniško evidenco, ki je povezana z izdajo zaščitnih sredstev iz skladišča. Skladiščnik dodatno hkrati s podatki o izdaji zaščitnih sredstev v uporabo vpiše tudi šifro delavca, ki bo prejel zaščitno opremo. Tako skoraj samodejno nastaja baza podatkov, na podlagi katere lahko spremljate, kdaj in kaj je delavec dobil, kdaj bo potreboval novo zaščitno sredstvo in podobno.
V Uradnem listu RS, št. 79/2017, z dne 28. 12. 2017, je objavljen Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev ter o načinu predložitve davčnemu organu (Pravilnik REK), ki začne veljati 1. januarja 2018.
Uvedeno je:
Več o spremembah in navodila za nastavitve si preberite na povezavi: Novosti pri poročanju na rek obrazcih
Kopina rešitev, ki so jo izbrali, je nekakšen hibridni sistem, saj ta poleg elektronske pošte in spletnega portala vsebuje tudi posebne informacijske kioske, na katerih je zaposlenim s prijavnimi karticami omogočen vpogled v njihove kadrovske in plačne podatke. Podatke in plačilne liste lahko tudi natisnejo.
In rezultat dvomesečnega vzporednega dela (elektronsko pošiljanje in klasično razdeljevanje) :
1590 poslanih izplačilnih list s plačo, pogodbenimi nakazili, odpravninami, štipendijami …, sedem različnih vrst izplačil za celo skupino PV in nekaj deset natisnjenih plačilnih list na informacijskih kioskih.
Njihov cilj je, da po treh mesecih vzporednega dela preidejo na popolnoma elektronsko razdeljevanje plačilnih list za vse zaposlene.
Spremenila se je vrednost najnižje osnove za plačilo prispevkov. Da bodo vaši prispevki pravilno izračunani in s tem tudi REK obrazci, morate spremenjeno osnovo vnesti v plačah na obstoječo konstante OE. Preberite več …